Παίρνουν πίσω τις μονιμοποιήσεις στο Δημόσιο

Αποσύρονται από το νομοσχέδιο του υπ. Διοικητικής Ανασυγκρότησης οι διατάξεις για τη «μονιμοποίηση» 40.000 υπαλλήλων αορίστου χρόνου, μετά από αίτημα της ΑΔΕΔΥ.
Αναβάλλονται για το άμεσο μέλλον οι διατάξεις για την μετατροπή των 40.000 υπαλλήλων αορίστου χρόνου σε μόνιμο προσωπικό και η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο που είχαν ενταχθεί στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης.

Μετά από παρέμβαση της ΑΔΕΔΥ, η πολιτική ηγεσία του υπουργείου απέσυρε τις διατάξεις με τη δέσμευση να τις επαναφέρει άμεσα σε επόμενο νομοσχέδιο, μετά από καλύτερη επεξεργασία.

Οι διατάξεις που περιλαμβάνονταν στο νομοσχέδιο και αποσύρονται από το τελικό σχέδιο νόμου προέβλεπαν, τη μετατροπή των 40.000 συμβάσεων αορίστου χρόνου σε σχέση εργασίας μόνιμου προσωπικού με στόχο να απελευθερωθεί το καθεστώς της κινητικότητας και να συμμετέχουν χωρίς περιορισμούς όλοι οι εργαζόμενοι στο Δημόσιο.

Στις ενστάσεις που κατέθεσε η ΑΔΕΔΥ ζητούσε την καλύτερη επεξεργασία της πρότασης σχετικά με τη διατήρηση των ασφαλιστικών δικαιωμάτων των εργαζομένων που εργάζονται σε ειδικότητες οι οποίες εντάσσονται στα βαρέα και ανθυγιεινά (π.χ. Συντηρητές έργων τέχνης) στον βαθμό που στο δημόσιο δεν υφίστανται η συγκεκριμένη κατηγορία επαγγελμάτων.
Επίσης, το αρχικό σχέδιο νόμου προέβλεπε την επαναφορά του καθεστώτος των συλλογικών διαπραγματεύσεων στο Δημόσιο, όπου ο αρμόδιος υπουργός ως εκπρόσωπος της Κυβέρνησης και η ΑΔΕΔΥ από την πλευρά των εργαζομένων θα μπορούσαν να αποφασίσουν για τον κατώτατο μισθό.
Η ΑΔΕΔΥ διαφώνησε με τη διάταξη, κάνοντας λόγο για επαναφορά της αντίστοιχης πρόβλεψης που υπήρχε σε νόμο, τον οποίο είχε εισηγηθεί η πρώην υπουργός Β. Παπανδρέου, απ΄ όπου απουσιάζει η θεσμοθέτηση φορέα ή οργάνου που θα μπορεί να αποτελέσει τον ρόλο του διαμεσολαβητή σε περίπτωση που υπάρξει αδιέξοδο από τις διαπραγματεύσεις των δύο πλευρών.
Παράλληλα, η ΑΔΕΔΥ διεκδικεί ρόλο στις διαπραγματεύσεις για την διαμόρφωση των αποδοχών στο Δημόσιο και για τις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις, προκειμένου να υπάρξουν και «κλαδικές» συμβάσεις ή συμβάσεις ανά υπουργείο.